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              中共泰興市委黨校教學科研工作考核制度(2012年)

              時間:2012-03-06 11:11:00

                為認真貫徹中央《黨校工作條例》和江蘇省委實施意見,切實提高我校教學科研水平,促進教學科研人員上好特色課、精品課,多出科研成果,力出精品,發揮黨校在干部教育培訓中的主渠道作用和在黨委政府決策中的思想庫作用,特制定本制度。

                一、基本依據和適用對象

                本制度是在我校原有教學科研制度基礎上,根據新的人事管理辦法,參考《中共泰州市委黨?蒲泄ぷ鞴芾磙k法》和《關于進一步加強全市組工信息調研宣傳工作的意見》(泰委組[2011]209號文件)制定的,適用于全體專、兼職教師。

                二、教學工作量規定

                1、每位教學人員每學年的教學工作量為120課時,其中,兼有教學任務的校領導30課時,中層正職60課時,副職90課時,其它教學人員視工作情況由學校確定?蒲、教學、班務管理工作量可以相互抵算。

                2、每位教學人員每學年至少要承擔一個主體班班次教學新課題的備課任務,鼓勵多申報主體班課題。主體班新課題的產生可以是上級或聯辦單位指定,也可以是學校根據教學需要設定或教員自定。主體班新課題原則上采用招標制。學校面向教學人員公布課題,有意者向學校提出申請(教育科代受理),經學校同意后,開始備課。如遇無人招標的情況則由學校指定教員備課。主體班新課題必須在試講通過后方能正式授課。

                3、函授班課程原則上由個人申報,遇有沖突或無人申報課程則由學校指定。

                三、科研工作量規定

                1、每位教學、科研人員每年必須花不少于15天的時間深入調研,完成一篇5000字以上的調研報告。

                2、每位教學、科研人員每年必須在公開刊物發表6000字以上的論文,論文字數以大市刊物為基數。

                3、每位教學、科研人員要圍繞各自的科研任務,堅持黨?蒲械恼畏较,提倡嚴謹、求實的科研風氣。加強應用性研究,理論聯系實際,不斷探索創新,保證完成黨校的科研基本任務。

                四、工作量換算、折算標準

                1、教學、科研和班務管理工作量相互折算的標準:以大市級刊物為基數,每1000字抵算10課時或10課時換算1000字。主體班、研究生班工作每天折算1課時,函授班每天折算半課時。

                2、主班次新課題經備課、試講、學校認可后,按20課時計算工作量。試講通過后正式上課的,按“實際課時+20”計算工作量。

                3、函授班熟課按1︰1計算課時,新課按1︰1.2計算課時。出卷并閱卷的按5課時計算工作量。

                4、經學校評審,分獲一、二、三等獎的調研論文,分別以3000、2000、1000字計算科研工作量。

                5、凡公開發表的論文或其它論文成果,折算標準:以大市級刊物為基數,在重點核心期刊上發表的論文,(重點核心期刊的認定以江蘇省委黨校公布的目錄為準)按400%計算工作量;在一般國家級刊物發表的論文,按300%計算工作量;在一般省級刊物上發表的論文,按200%計算工作量;在省級內部報刊發表的論文或論文增刊,按大市級刊物計算工作量,縣級刊物按50%計算工作量。經學校批準參加省以上研討會獲三等獎以上,地市級研討會獲二等獎以上,縣市級研討會獲一等獎以上的視同級一般刊物發表,按以上標準折算字數。大會介紹材料依不同的級別按上述規定執行。調研論文獲本市市領導批示或被有關部門采納吸收的,按大市級刊物100%計算工作量。同一篇論文成果以最高折算標準執行,不再重復計算。

                6、凡超額完成工作量的教員,按200元/千字或20元/課時進行獎勵,計入科室考核結算;凡未完成工作量的教員,則以同樣標準計入科室考核結算。

                五、獎懲措施

                1、學校設立調研、科研獎勵基金,凡在重點核心期刊上發表的論文,每篇獎勵1千元;在一般省級刊物發表的論文每篇獎勵500元。學校對年度調研課題的資助標準:獲省社科立項課題資助4千元;獲省黨校立項課題資助2千元;獲泰州社科立項課題2千元;獲泰州黨校立項課題500元;獲泰興市社科立項課題1千元;獲本校立項課題按一、二、三等獎分別資助500元、300元、200元。重復課題以最高資助為準。

                2、凡當年未完成教學科研任務的,在年度考核中不能評為優秀等次,不能評為年度先進工作者。學校將責令其訂出下一年的整改措施。凡連續兩年未完成教學科研任務的,學校將采取組織措施。

                3、凡在科研中有違背黨性原則或抄襲他人成果的不良行為,除取消科研獎勵資格外,需要給予行政處分的,學校將視情況給予嚴肅處理。

                

              二〇一二年二月

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